你好！我们公司更换了名字地址，旧公司转让给了别人，现在要求我们签新公司合同，如果不跟过去的话，可以留在旧公司上班，他们可以帮忙跟接手的老板谈，工龄重新算，如果跟过去就把我们的工龄按每年100计算加在底薪上，工作年限按新公司重新计算，如果不跟过去也不留下的话就结清当前工资，说新公司和旧公司的距离不超2公里，公司也出方案了，不跟过去是员工自己的事，请问员工不签新合同可以主张经济补偿吗？

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