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劳动者的月应得工资额度最高限度。《劳动合同法》规定,如果劳动者的工资,高于用人单位所在地上一年度职工月平均应得工资的3倍,应其月工资按职工月平均应得工资3倍的数额支付。什么概念?怎么算的!目前有三种方案,第一种不给赔偿金,从8月14号,工资算到9月18日,缴纳下个月的社保公积金!第二种n+1,基本工资3倍x2,两种方式金额差别不大!!!!!第三种工资结算到8月底,赔一个月工资,会更保险公司经营状况不佳

其他 2023-01-04 01:27 人浏览
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