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你好我是一名保安我们公司里面正常上班的时候被主管，领班看到犯点小错要罚款最低200起步最高500公司劳动合同上也没明确规定犯错罚款罚那么多都是口头警告罚款有时候先交了罚款还要开除请问这种处罚方式合理吗？

刑事辩护 2023-01-04 00:36 人浏览
共3位律师解答
  • 不想干了的时候一笔账最后总算
    汪洋律师

    汪洋律师认证

    2020-08-14 16:44

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  • 法律分析：用人单位无权对员工进行罚款，罚款行为是违法行为；用人单位开除员工必须达到违反重大劳动纪律的程度，否则属于违法解除劳动劳动，可以主张赔偿。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款这种行为从法律上面来讲其实是一种行政处罚的行为，因此罚款的行为应该正对行政管理相对人，而不是针对所有的人进行，所有的私人组织不能对其管理的成员实施罚款的行为，这一点就连行政主体这种具有罚款权利的组织也不例外。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-04 00:36

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  • 你好，您的具体情况是什么
    上海沪西律所律师

    上海沪西律所律师

    2020-08-14 14:14
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