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我入职不到十天,公司老板让我去拿毕业证还有学位给他看看,老板公司给我看看试用期合同!看完了,我没没签字老板竟然用我的学位证书还有毕业证存档放在电脑,我追拿我的毕业证和学位证书!我这是隐私的,没有签字试用期合同不可能随便存档的!我是不到十天想要离职!提前一天通知老板提离职,是否发工资?

仲裁 2020-08-18 10:51 人浏览
共3位律师解答
  • 即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
  • 试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
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