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公司辞职提前15天,我是七月二号写的辞职报告给老板没有给我签字后面因为脸上过敏请假了五天回去之后我就交了辞职报告日期还是七月二号,我19号当天干完20号就没有去了,然后说不给我发工资,说我没有干满15天,我请的病假不算,这个怎么办呢

其他 2020-08-18 11:24 人浏览
共2位律师解答
  • 如果您请病假,公司批准,那么病假期间的工资就依据公司的病假工资支付标准来,您7月2日提交辞职报告有证据的话,+15天,您在7月20日未去问题不大。但应配合单位办理相关交接手续。对于您正常提供劳动期间的薪资仍应发放。
  • 你好,这边可以进行劳动仲裁
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