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直播公司因为我这个月转兼职了（不拿公司保底不使用公司任何资源在家直播的那种）这个月有很多事没怎么播因此要扣除我一部分上个月的工资合理吗

其他 2023-01-03 10:51 人浏览
共2位律师解答
  • 你们当时签劳动合同么，合同怎么写的
    张程鹏律师

    张程鹏律师认证

    2020-08-18 17:16

     咨询我
  • 每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如，迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。
    迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为。因为一般而言，迟到早退几分钟，并不能给企业带来经济损失，并且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决。“旷工半天罚一天的工资，也违法，工作半天也应有半天的工资。
    不过，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-03 10:51

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