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入职四个月,没犯什么错误,被无故辞退,入职时没签劳务合同,公司也没给交社保,该怎么要会补偿

其他 2023-01-03 09:05 人浏览
共2位律师解答
  • 可以。依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。
  • 你好,这个首先要认定劳动关系。
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