本人于今年6.9入职某教育机构，当时口头约定试用期2个月，试用期每个月工资1600底薪加提成，一直没有签订劳动合同。因个人突发事务，因此于7.28日紧急提出辞职（当时未结算工资，按例当月工资下个月15号发），7.29日就没有再在此家教育机构工作。本月发工资时，老板只发课时费400余元，底薪一分不给，请问申请劳动仲裁有用吗？

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