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我17岁,老板在我16岁聘用我,然后没有签过劳动合同,今天想辞职,他不结工资,怎么办

其他 2020-08-21 16:28 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。但是,劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 您可以通过以下方式维权:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。  2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
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