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办理领取取保候审金，在申请了领取失业保险金期间。还可以领取失业金吗？

其他 2020-10-12 21:39 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况，综合来分析一下
    易冬生律师

    易冬生律师认证

    2020-08-21 11:47

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  • 申领失业保险金应具备的条件，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，已办理失业登记，并有求职要求。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-12 21:39

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  • 失业保险金领取标准
    失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
    1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
    2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
    3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
    4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
    5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
    6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-09-03 11:47

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  • 合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，个人不参加失业保险的，是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询一下当地社保机构
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-09-02 00:01

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  • 你好，一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业，就是失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。根据《失业保险金申领发放办法》的规定，非因本人意愿中断就业的情形主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。 三是已办理失业登记，并有求职要求。这是失业人员享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-08-21 12:06
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