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我在一个公司上班了6年多,做了3年多的高管,刚刚上任的时候公司让我们签了一份合约,其中一条内容是辞职需要工作交接6个月,现在我提前一个月辞职,公司要追究我的责任,这样合理吗

其他 2020-08-21 20:46 人浏览
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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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