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如果公司聚餐劝酒,并且他们知道员工在服用中药,只是没有这个意识,造成了急性肝衰竭,公司有责任么?住院后病情好转,出院继续上班,但是因为工作量大导致病情反复或恶化,公司有责任么?入职时和公司签订一式三份合同,有离职前需要提前申请15天,但是我没有拿到属于我的那一份,公司以此为借口不让走,如果走的话要扣除当月工资,这种情况合法么?

其他 2020-08-22 11:01 人浏览
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