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你好,我在公司上班时间,发生了手背断筋事故,现在好了,去公司上班回原岗位,公司要我调岗,我不同意,有这个权利吗?谢谢回复!

其他 2023-01-02 21:06 人浏览
共2位律师解答
  • 关于工伤后单位调岗的规定:工伤后造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工不同意调岗的,按工伤保险条例的规定处理。这是《工伤保险条例》中明确规定的。如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不能从事原工作,单位可单方对职工调岗。但双方若因此发生争议,单位应举证证明其调职降薪的合理性,如果不能举证证明,那么调岗调薪无效,双方仍应按原劳动合同履行。
  • 您好,公司是违法行为,可以申请仲裁维权的
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