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请问一下,我现在在做暑假工,是通过中介介绍的,和中介还是工厂签了一份合同,不记得了,总之同样的这种签订合同我没有得到,不知道这种合同是否具有法律效益?还有,我目前是做了两天,但是跟一开始说的上班时间有差异,感觉到很累,所以想要辞职,如果工厂不给批准,以未找到合适的人顶替我的岗位为由,我该怎么办?如果我直接走了,不办理离职手续,那就意味着没有离职证明,是否会对我大学毕业后的求职有影响?还有,工厂说是要提前一个月还是十天提交离职申请,那么在提交离职申请的当天以后,我是否可以不去工作,等待离职呢?感谢回答,感谢!!!

其他 2020-08-24 22:34 人浏览
共1位律师解答
  • 解除劳动合同的情形:
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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