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与公司没有签订合同,部门被兼并,且无故被降薪降职。我该如何维护自身利益?后来又调整岗位,本人并未同意,上层领导通知休息,这期间有工资吗?

其他 2023-01-02 07:53 人浏览
共2位律师解答
  • 待岗期间是有工资的,公司可能以这种方式逼你辞职的
  • 法律分析:如果公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更劳动合同,书面文件是劳动者提起诉讼,维护权利的有力证据。劳动者不愿接受无故降薪的,要尽力维持在原岗位工作,收集好相关的证据,立即到劳动监察进行投诉或向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。投诉和仲裁都不能维护权益的话,劳动者可以向法院提起诉讼。
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