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我11年11月00日工伤左手食指筋断裂休息了15天去上班前天公司要求我加班我因为伤还没好就没去，昨天早上说要扣我5/100的工资，我不服今天去和经理谈经理说我不想做就走请问我可以提出赔偿吗？

其他 2011-12-14 12:04 人浏览

共8位律师解答

工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。另，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-12-14 12:04

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可以依法走工伤赔偿程序。

罗建雄律师认证

2011-12-11 15:30

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你好，工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。另，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。保守估计，后期赔偿数额在八万元以上。

曾振钢律师

2011-12-11 22:52
可以的,你可以要求他按工伤的标准进行赔偿,当然你最好先收集部分证据,以免他不申请,你需要自己申请的时候使用.具体的包括你的劳动关系的证明,工作期间受伤的事实等,祝你顺利!

童银枝律师

2011-12-11 16:32
鉴定确定赔偿。

高博韬律师

2011-12-11 15:57
你好，工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。另，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。保守估计，后期赔偿数额在八万元以上。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

饶太益律师

2011-12-11 14:43
可以提出赔偿。

韦新举律师

2011-12-11 14:42
第一工伤期间原待遇不变其次先要做工伤认定在做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿协商不成的申请劳动中仲裁如需具体咨询或帮助请联系武汉姜华律师

法律快车律师团队律师

2011-12-11 13:38