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临时工被克扣工资，厂方扣除24小时工时，劳务派遣公司扣了300元，原本按照协议未满37天扣1元一小时，即12元每小时支付工资，因未满37天被劳务扣除300元后通知我厂方扣除了24小时工时，

其他 2020-08-28 15:01 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-28 15:01

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  • 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 　　劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-08-28 14:54

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  • 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-28 13:32

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