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公司没有明确规定罚款条例，也没有合同，16岁人员违反规则罚款5000犯法吗

行政诉讼 2023-01-01 17:09 人浏览
共4位律师解答
  • 公司罚款不合法。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。
    公司乱罚款怎么办
    1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉；
    2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-01 17:09

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  • 你好，看公司的规定是否有罚款的条文
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-28 20:11

     咨询我
  • 要看公司的规定是否经过民主程序制定，并事先进行过公示
    刑事行政法律师团队律师

    刑事行政法律师团队推荐

    2020-08-28 19:46

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  • 劳动监察大队解决解决处理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-28 18:38

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