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上班两天,公司以试用工资支付还是最低标准支付呢

其他 2020-11-08 02:36 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。
      赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。
      《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 双方要立劳动合同,条件不满意见可以 不签另求职
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