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离职一年了,还压着五个月工资要不到怎么办

其他 2023-01-01 06:23 人浏览
共2位律师解答
  • 如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
    1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决。
    (1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
    (2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    2、通过法院的判决,强制公司支付工资。
  • 你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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