兼职，我提前15天提出了离职，但是公司在我离职前7天突然告诉我有考核，达不到就开除，在离我离职的前两天，公司通知我被开除，合理么
劳动纠纷
2020-08-30 10:12
人浏览
共3位律师解答
-
如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
-
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间，可以提前三天
-
1、被开除前可以辞职，辞职是指职工提出辞去工作从而解除劳动关系。据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。2、辞职一般有两种情况：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
平台渭南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
离职提前15天提出，我提前15天提出了离职，在离我离职的前两天，合理么
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提出辞职三十天后，可以不再上班
#辞职人浏览
-
公司规定提前7天提出离职，属于正常离职，但是提出离职，他们说我自离，不给我发提成
-
离职提前15天提出，我提前15天提出了离职，在离我离职的前两天，合理么立即咨询当前13,808位律师在线
-
签了劳动合同可以辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
请问合同上写的离职是提前30天申请，还是试用期，我提前半个月提出离职，老板不同意，我该怎么办
-
辞职一定要提前30天吗
#辞职人浏览
-
用人单位规定离职需提前15天提出离职报告，如果中途离职，这个规定合法吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
提前30天递辞职信，就可以离职吗
#辞职跳槽人浏览
-
目前我正在申请离职（两天前）离职必须提前30天。可我不得不离职，合理吗？
-
我在公司试用期第30天，提出离职，公司第二天批准我离职，这个合理吗
-
离职不被批准如何强制离职？
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我提前一个月辞职的，但是公司说招到合适的人就提前让我离职，合理吗？
-
提出辞职三十天后可不再上班吗
#辞职人浏览
-
我在试用期期间，提出了离职申请，被告知20天之后才能离职，这样合理吗
-
自动离职
#辞职人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
我离职的时候，没有提前30天提出离职申请，我应该怎么做？
-
提出辞职30天后可不再上班
#辞职人浏览
-
提前辞职要支付违约金吗
#劳动纠纷人浏览
-
请问如果合同到期，按照规定提前15天到30天提出离职我提前45提出离职公司有权利不让我离职吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职不批怎样强制离职
#劳动纠纷人浏览
-
我在5月初离职，请问这样合理吗？且因是提前一周离职，而不是提前一个月离职，这样合法吗？
加载中