您好，我想咨询一下关于上班时长问题公司规定的上班时间是早班8:30-20:30；晚班20:30-8:30；机动班10:00-19:30，一个月排班早班9个，晚班7个，机动班6个，上班时常249个小时，但公司扣除早班两个小时上厕所吃饭休息时间，晚班两个小时上厕所吃饭休息时间，机动班1.5个小时上厕所吃饭休息时间，算下来一个月上班时长为208个小时，但上班时并无两小时休息时间，离开上班地点未超过半小时，公司却扣除两小时休息时间，这种做法合理吗？一个月实际上班时长248个小时，超过公司规定时长41个小时，公司却不予加班费或补休，这种情况是否可以申请加班费或补休？
劳动纠纷
2022-12-31 23:29
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上班时间的规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；且用人单位需保证劳动者每周至少能休息一日。至于具体的上班时间，则由单位依法根据其生产经营特点在上述范围内予以确定。
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可以主张经济补偿金，加班费等。可以申请劳动仲裁。
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