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请问,员工是无固定期限合同,并且是管理岗位,休病假期间公司可以降薪吗,符合劳动法吗?

其他 2022-12-31 20:35 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲裁进行举报。按病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
  • 不合法,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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