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我15岁进厂,家里有事,然后急辞,当天辞职,当天走,然后公司按照合同上扣除我50%工资,合理吗

其他 2022-12-31 15:36 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 你好!未满16周岁属于童工,可向劳动监察大队投诉
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