1、个人与公司签订劳动合同，但公司人事主管申明公司一直为未盖章，且公司一直未返还个人应持有的劳动合同，这劳动合同生效吗？仲裁主张双倍工资，中裁未支持，我该怎么办？ 2、公司每小月26天满勤，大月27天算满勤，仲裁主张周末加班费，仲裁不支持； 3、公司不按实际工资缴纳社保，能否主张赔偿缴纳差额； 4、公司为逃避缴纳社保，强迫员工与外包单位签合同，员工不愿意，公司单方面解除劳动合同，能主张一个月的代通知金吗？ 麻烦回复，十分感谢！

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