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我没签合同、公司随意罚我款，本来工资就不高，罚款罚没了

其他 2022-12-31 10:05 人浏览
共4位律师解答
  • 罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
    劳动法罚款标准是什么
    1、用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
    2、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照规定处罚；
    3、单位擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
    劳务派遣单位和用人单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人五千元以上1万元以下的标准处以罚款。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-31 10:05

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    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-08-31 20:33

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    2020-08-31 20:04

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    2020-08-31 19:26

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