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休产假期间续签合同,女职工休产假期间,企业续签劳动合同已经延期2个月,是否可以主张双倍工资

其他 2020-09-02 09:38 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通解决
  • 你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好这种情况可以跟公司协商处理
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