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公司以经营困难为由,突然通知降薪,我不接受降薪,按照劳动法是否可以向公司要一个月的经济补偿,工作已满一年。而且公司没有给我们交社保,让我们签了一份自动放弃社保协议书,是否有效。

其他 2022-12-30 16:41 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以申请仲裁要求经济补偿
  • 交社保是强制性的,该协议不生效

  • 企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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