律师你好，2011年12月2号因公司拖欠11月份工资2011年10月份奖金，故本人到相关部门问不发工资地原因，公司说一周内告诉原因。结果一周内告诉本人工资停发，结束劳动合同并罚款5000元。解除劳动合同是一份解除劳动通知书和一份解除劳动协议书，理由是严重违反企业规章制度。这样地协议书我并不同意，申请仲裁，仲裁说我们并没有证据在手了，如果真去让仲裁调节，公司说我们旷工地理由也可以解除我们，我想请问一下这种情况该怎么办？
仲裁
2011-12-13 16:37
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委托律师代理。
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劳动仲裁，委托律师代理
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申请劳动仲裁.
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