本人于2013年7月1日与武汉某公司签订的劳动合同，为期三年；在2016年6月份，继续与公司续签的劳动合同，为期三年，截止日期为2019年6月30日。然而在2019年1月份的时候，公司又另外新注册了一家公司，公司要求我们与新公司签订劳动合同，时间是从2019年1月到2022年1月。

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