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你好我7月份辞职了干了30天,31号,领导叫我不用来了,等工资发了,单位扣的了我500的全勤,请问这合不合理?另外,单位还扣了300元的押金说的服装费衣服也没发请问合不合理?

其他 2022-12-30 15:12 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,找劳动监察大队解决。
  • 不合理,先和单位协商,提出要求支付所欠工资,并要求适当的补偿,协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得克扣。克扣工资是违法行为。
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