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你好,入职已三年,近期公司要裁员,合同即将到期,最近发现怀孕了,公司要给我调岗,从8个小时工作制变成12个小时,如果不接受,就走人,我应该怎样维权?

其他 2020-09-03 01:11 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的,则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的,且调岗行为不具有合理性的,劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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