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你好，适应期內怀孕单位可以辞退员工吗？

其他 2020-09-03 18:27 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，是不可以辞退的，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2020-09-03 09:03

     咨询我
  • 你好，不能，劳动法对孕期女性有照顾
    朱秀萍律师

    朱秀萍律师

    2020-09-03 18:27
  • 你好，这种情况是不能辞退的
    徐孟律师

    徐孟律师

    2020-09-03 13:53
  • 请提供劳动合同、工作情况等来分析
    于江萍律师

    于江萍律师

    2020-09-03 09:49
  • 您好，试用期间原则上单位是不能以怀孕为理由辞退员工的，除非单位能证明员工有其他可以被辞退的理由，如在试用期间被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章制度等等。
    张晓宁律师

    张晓宁律师

    2020-09-03 09:42
  • 您好！您说的是试用期吧？在试用期间被证明不符合录用条件的或者存在其他违反劳动合同法39条规定之一的，用人单位可以解除劳动合同。如果，单位仅仅以员工“怀孕”为理由辞退试用期员工，是不合法的。
    高洋律师

    高洋律师

    2020-09-03 09:12
  • 你好，试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。如需咨询更多法律服务问题，您可留下联系电话，届时我们会有专业律师跟您联系，进一步解答您的问题，您也可以直接致电
    董丽霞律师

    董丽霞律师

    2020-09-03 09:09
  • 女职工在孕期、产期、哺乳期公司不得辞退
    宋双律师

    宋双律师

    2020-09-03 09:01
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