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在单位工作一年，交了社保，未签订劳动合同，被老板无故辞退了，该怎么获得赔偿？

其他 2020-09-03 22:25 人浏览

共9位律师解答

你好，老板辞退你的理由是什么？如果没有正当理由的话可能构成违法辞退，可以要求双倍经济补偿。同时，国家政策规定疫情期间，就算不上班，公司也要按照当地最低生活保障标准发放补贴，请问老板有发吗？如果没有发的话也可以要求补足的。同时，没有签订劳动合同的话，你上班的这段时间有权要求老板给你双倍工资的。我是湖北本地专业做劳动纠纷的律师，我可以帮你先发律师函要求老板赔偿，如果老板消极不作为，我帮你提起劳动仲裁或者劳动诉讼，你看这样可以吗？欢迎与我进一步详谈。

查琪琦律师认证

2020-09-03 22:25

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这种情况你最好申请劳动仲裁。没有合同的话要用其他的证据来证明存在劳动关系，包括社保记录考勤记录等。不签合同有双倍工资赔偿，违法辞退也有。另外，无故辞退？一点原因都没给出？直接让你走人吗？

杜红涛律师认证

2020-09-03 10:48

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您是从什么时候入职的？这种未签订劳动合同的情况是可以申请双倍工资赔偿的！

任萌律师认证

2020-09-03 10:34

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看是否有证据证明事实劳动关系，若有证据，可以申请补偿和赔偿。

姚玲律师认证

2020-09-03 10:23

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你好，请你保存所有的证据，打卡记录，社保证明之类可证明你在单位上班的证据，委托律师提起劳动仲裁

郭庆梓律师

2020-09-03 22:00
你好，签订劳动合同是公司的义务，你可以请求双倍工资的赔偿的。请问打卡记录、工资转账流水等还保留着么？公司无故辞退员工是可以请求相应的经济补偿金的，建议你申请劳动仲裁，你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益

杨谦律师

2020-09-03 20:32
您好，可以申请劳动争议仲裁来争取赔偿金。单位未与劳动者签订劳动合同应支付双倍工资，单位违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿。

左佐律师

2020-09-03 17:48
你好，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

朱妮律师

2020-09-03 11:35
可以要求补缴社保，未签订劳动合同双倍工资和经济赔偿金

周长生律师

2020-09-03 10:08