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我们单位规定每周不超过40小时工作,第一周工作了14小时第二周工作了41小时第三周工作了41小时第四周工作了37小时第五周工作了36小时第六周工作了6小时按月总超出算还是按周算加班费?如果按月总超出15小时,按周只超出2小时,公司按后者算,这样合法吗?

其他 2020-09-03 15:41 人浏览
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