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在试用期内自己走了，没办离职手续，若因劳动者未提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失的，要从劳动者本人的工资中扣除赔偿金。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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