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拿了一个月保底后能辞职吗

劳动合同纠纷 2024-04-18 11:41 人浏览

共4位律师解答

辞职是劳动者的权利，可以辞职，在试用期内需提前三天通知劳动单位，若属于正式员工，需提前一个月通知劳动单位

胡永红律师认证

2024-04-18 11:41

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可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：你参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-14 18:52

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【法律分析】：可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：你参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。
【法律依据：：《中华人民共和国公务员法》第八十一条以下五种情形的公务员不得辞去公职：
【
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
【
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
【
(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
【
(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
【
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

平台法律顾问团队官方

2024-04-14 18:52

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【
法律分析
】
可以辞职，但是要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，最好是在月头提出来，那么社保问题可以在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。
但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。按照相关规定，辞职之后不能够再次考事业单位。不能因为不满意目前的岗位，或者为了考更好的岗位，从而辞职，钻政策的空子，逃避服务期限的规定。
这样的做法是错误的，也是行不通的。
【法律依据：】
《中华人民共和国公务员法》第九十一条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。第九十条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

法律快车咨询顾问

2024-04-14 18:52

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