你好，我公司一名员工6月出工伤，以做好相关工伤认定并做完医疗费报销事宜，目前在调养期（出院小结上，医生建议全休3个月），在调养期间再去医院就医治疗其他病状，请问，目前这类情况属于工伤，还是病假，公司怎么支付该员工的工资，是按工伤算工资还是病假算工资，工伤工资和事假工资有哪些区别？

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