我二零一一年七月二十一日在物业公司做保洁，工作期单位没有给签订劳动合同，在二零一二年元旦放假回到工作岗位中签了劳动合同，但是我本人不能题供流动人口婚育证明，单位要的时候我不能马上提供，要到所在地办理，在四月我才提供了单位说，我的劳动合同要重签才能办劳动保险、今天单位同知我，单位要裁减我一人，多给我一个月的工职，但是前体是我要写一份我本人身体不好不可以在干本职工作，才可以多给一个月工资。我的合同没有到期，单位应该怎么赔偿！

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