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近期(入职半个月后)人事约谈我,想让我调岗,我没同意,后面经了解是因为上面领导觉得我颜值不够,所以想辞退我,但是因为岗位缺人就一直拖着(人事也没找我)。入职快一个月人事叫我去签劳动合同,里面有个补充条款指明:乙方需同意甲方以工作需要或绩效考核调动乙方岗位。这种硬性要求,我不签劳动合同可以吗?后期如果他们以这些理由辞退我我是否能保护我的利益

其他 2020-09-04 18:23 人浏览
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