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厂里安排工作不合理提出辞职,可以以厂里没买保险为由并提出赔偿吗

其他 2020-09-07 09:45 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以提出赔偿的。可以劳动仲裁,单位的行为显然违法。无论是试岗期还是试用期,用人单位都必须要帮你们交社保。同时,如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望联系我与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时补交社保,并给你们经济赔偿,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
  • 您好,是可以的,请问还有什么其他纠纷吗?涉及多少金额,金额较大的话,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,可以的,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。没有给你们买社保,是可以主张经济补偿金的。
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