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在公司工作满两个月,一个月为试用期,未签合同,现在把我辞退,却没有补偿金且拖欠工资,请问我该怎么办

其他 2022-12-29 21:43 人浏览
共2位律师解答
  • 未签合同,视为没有试用期,可以主张双倍工资和经济赔偿
  • 未签订劳动合同在试用期被解雇的,自用工之日起超过一个月不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资;属于非过失性辞退,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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