我新入职了一个公司，上个月，也就是8月25号入的职，在8月25号之前培训了三天，其中还会有100块钱的培训补贴，一直到这个月的五号（9月5日）我离职。未签劳动合同，只签了一个保密协议和入职表，试用期是三个月，准确来讲是工作了八天。其中有两天是公司有个培训讲座会我没参加，于是公司经理说让我回家待两天然后周六来上班，等到我周六来上班的时候，人事文员告诉我经理让我回家等通知，已经在家两天没去工作了，我当天去公司打了卡的，越想越不对劲，肯定想让我超过三天不来上班算我自动离职一分钱都拿不到。当天下午也就是5号我去公司辞职了。结果今天（7号）告诉我公司制度是工作未满30天没有工资的，这合法吗？我该怎么维护权益

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