泰安劳动纠纷法律咨询

泰安
劳动纠纷
医院给我开了三个月的误工证明 保险公司就赔偿我一个月的工资
保险公司就赔偿我一个月的工资
张春利
张春利律师
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我是74年2月份的，09年到15年公司让第三方给买的保险，现在下岗了请问这种情况怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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在已通知的情况下我的公司从我的工资中扣除物业费合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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我在高速路上上班我们两个人干了三个人的活，不给他开除我们，如果不给他就不叫干这是合法的吗
你们被开除了么，现在你们在哪里
上海九转律所
上海九转律所律师
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没有劳动合同，给人家干了一个月多，不给工资怎么办？
你好，建议你向劳动监察大队反映
刘丙彬
刘丙彬律师
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50岁以上小额劳动纠纷可以咨询嘛
您好，可以的。请描述下您合同纠纷具体情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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我在1988年10月份至1989年12月份待业期间，单位叫我放弃，请问有什么好办法吗？
那你可向劳动部门投诉的
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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想离职公司开不出工资
你好，劳动者有依法解除劳动合同的权利
刘丙彬
刘丙彬律师
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我想查看在山东泰安市工伤保险有没有?
查询工伤保险金方法：直接到当地工伤保险经办机构申请查询；登录当地社保经办机构网站查询；直接查询银行账户是否到账；其他。用人单位和个人可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国社会保险法》第七十四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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内蒙鄂尔多斯受工伤九级，月平工资1万右，赔偿多少
法律分析：1、一次性伤残补助金=6500X9个月=58500；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资：6500X7=45500；3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为十五个月的本人工资：6500X15=97500；4、其他费用根据实际确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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我是山东省泰安市的在2023年初受到了工伤但是没有保险也没有劳动合同右手尺骨桡骨骨折当时做了手术公司给做了工伤鉴定现在钢板取出公司不给做劳动等级鉴定也不提赔偿的事情这种情况该怎么办
受伤后公司不给做工伤鉴定处理方式：工伤职工自己申请工伤认定；被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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2024年泰安医保报销比例是怎样的
各地基本一致，根据甲类药乙类药报销比例不同
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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我在厂里上班9年，厂里没有给我交社保，能让厂里补交吗
你好，确认劳动关系之后可以要求补缴
夏庆雷
夏庆雷律师
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医保断交如何维权
医保断交的，只需要补缴就可以。在辞职后若找到新工作，可以让新单位帮你续缴。也可以去当地社保中心申请变更缴费主体，由个人进行缴费。而且补缴一定要及时，拖得越久越麻烦。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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我对象受伤了，公司是泰安的，受伤地在东营，公司没有报工伤，现在不知道怎么办了？
一、工伤没有劳动合同怎么办1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决：（1）要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；（2）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；（3）等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤鉴定程序怎么走工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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大学生大二有处分可以休学吗
大学休学条件如下：1、感染疾病需停课休息，要经过正规医疗部门诊断后开具证明，拿着证明去相关部门申请休学；2、请病假时间超过限额，学生累计请病假的时间或者是缺课时间超过了本学期总学时的三分之一；3、患特殊疾病且学校规定休学。大学休学注意事项是什么1、学生因病或因事确需休学，须本人提出书面申请，并附相关证明；2、学生将休学材料交至辅导员，辅导员核实情况，签字表明同意与否；3、卫生科对学生病情进行核实；4、休学期限为一年。学生休学期间，学校保留学籍，休学期满仍不能复学者，监护人提出申请，可继续休学，连续休学一般不得超过两年。法律依据：《中国人民大学本科生学籍管理规定》第三条新生有下列情况之一，可以保留入学资格一年：（一）进行体检复查，发现患有疾病，不宜在校学习的；（二）因其他原因，不宜在校学习的。保留入学资格，需由本人申请，所在学院（系）提出意见，报招生就业处批准，办理相关手续。因病保留入学资格者，还应由校医院或学校指定医院出具书面证明。保留入学资格者不享受在校生待遇。保留入学资格者，应在下学年开学前三个月内提出入学申请，经所在学院（系）同意，报招生就业处批准，按规定时间办理入学手续。因病保留入学资格者在保留入学资格期内经治疗康复，同时应持二级甲等以上医院证明，经校医院或学校指定医院体检合格后，办理相关手续。如原录取专业未招生，由招生就业处指定编入相近专业学习。复查不合格或逾期不办理入学手续者，取消其入学资格。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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然后向领导讲了之后得到了请假批准 现在说我无故旷工要开除我 并不给工资
你好，你咨询的属于劳动争议纠纷，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
刘丙彬
刘丙彬律师
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我在一家私立幼儿园里上班，我现在怀孕刚6个月，说只给交3个月的保险和1800元补助
可以协商或起诉的
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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王某伪被村规在农田栽树应相我的农作物生长，发生争斗，我今年七十一岁被他拉来来去导致心脏病复发当时住进医院治疗费谁承但
你好，建议你报警处理，对于你的损失可以向人民法院起诉
刘丙彬
刘丙彬律师
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我想问下山东泰安这个月25好公司还可以办理减员吗
法律分析：单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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没有领过失业金，确显示失业金有人领，现在导致我交工伤保险交不上怎么投诉
你好，建议你落实清楚你的失业保险领取人是谁，你可以向人力资源和社会保障局反映情况
刘丙彬
刘丙彬律师
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工伤问题 右手食指缺失一节半
你好，工作中受伤，首先用人单位在一个月内申请工伤认定。超过一个月劳动者本人可以申请工伤认定，经工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的劳动障碍程度，要求各项工伤待遇
刘丙彬
刘丙彬律师
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跟着别人干活拖欠工资很多年了，一直说没有并且办理假离婚要不回来怎么办
你好，如果有证据，你可以选择向人民法院起诉
刘丙彬
刘丙彬律师
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A单位如何让B单位给我付款
需要了解详细情况才能确定
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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我想咨询下，国有煤矿队长以权貌私，克扣工人工资，让工人带工资，给他，怎么举报
您好，可以去公司举报该行为
牛振平
牛振平律师
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泰安在哪里做伤残鉴定?
申请做伤残鉴定的流程：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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签了2024.4.9的离职合同
签了劳动合同吗？可以离职，但要提前30提交辞职报告，并做好交接工作
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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签了离职报告，反悔了怎么办
要办什么？收集证据证明自己被骗看看
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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签了2024.4.9的离职合同，
签的是因个人原因离职么
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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现在我面临着公司有人对我恶意打击报复，举报向下属索要财物，我不知道后续该怎么面对？
你好，建议你积极配合，如实陈述，相信单位会公正处理
刘丙彬
刘丙彬律师
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山东泰安劳动仲裁能旁听吗
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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去一个公司面试没告知有七天试岗期干了两天告知有七天试岗没工资但是干了三天就会告诉留下不留下如果留下就从第一天开始算工资，留下之后第四天被辞退对方已七天试岗没钱为理由不给工资
你好，对于用人单位不合法的情况，可以向劳动监察投诉
刘丙彬
刘丙彬律师
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你好 中间人介绍工人去干活 受伤 介绍人需要赔偿吗
工伤事故发生后，由劳动者所在的用人单位和工伤保险基金承担相应的赔偿，用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。介绍人没有法律责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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是这么一个情况，我在新泰的一个事业单位当司机，已经干了9年了这种情况你可怎么办？
你好，可以协商解决纠纷
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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我在工地摔断两根肋骨保险公司刚给我走医疗费，但是工伤怎么办呢？我咨询咨询
你好，建议你先要求用人单位在一个月之内给你申报工伤，如果用人单位不给你申报，你有权在一年之内自行向工伤认定办公室申请工伤认定，认定工伤后再根据劳动能力鉴定情况要求各项赔偿
刘丙彬
刘丙彬律师
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员工在不知情的情况下被调离岗位
你好，这种情况不好界定
郑华
郑华律师
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你好我遇到了给私人老板打工受伤很重。老板迟迟不愿意拿钱，
你好，建议你收集证据，依法向人民法院起诉，要求赔偿损失
刘丙彬
刘丙彬律师
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你好，我想问一下，我的脚大拇指骨折了，属于工伤，大约能赔多少钱
建议及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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因病被公司辞退是什么补偿
一、员工因病被公司辞退怎么补偿1、劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退，用人单位应当额外支付劳动者一个月工资；同时因该种原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、员工未签订劳动合同的怎么补偿员工未签订劳动合同的，应当支付双方工资的补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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你好，车间每个月考试，没考过就扣分，一分30多块钱，扣的是绩效，这样可以仲裁吗
你好，对于绩效工资，用人单位有自主决定权，但是，劳动者每个月的工资不应低于最低工资标准
刘丙彬
刘丙彬律师
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你好，问一下一只眼睛失明工伤能陪多少钱啊。
你好，发生工伤需要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算各项赔偿
刘丙彬
刘丙彬律师
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领取失业金了，新工作又交了工伤险，怎么弄
领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。
牛振平
牛振平律师
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肥西2018年平均工资多少
法律分析：国家规定,职工应按"本人上年度月平均工资"作为本年缴费工资基数.同时,国家还明确规定,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入.因此,"本人上年度月平均工资"是广义的工资,年终奖需要计入社保缴费基数.鉴于每个职工的"本人上年度月平均工资"都不尽相同,国家又做出规定,"月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计入"法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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我起诉对方能得知对方的工作单位吗
您好，起诉对方，对方工作单位不是必备要素，有可能不知道信息。
王福宝
王福宝律师
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国家对70岁以上的三级残疾人有什么政策
你好，需要结合具体情况判断
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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因换考试车换车，2个多月没考试考试时间到了不给考试机会了
可以要求驾校退学费吗和状告考试中心
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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疾病与工伤因果关系鉴定，因工伤造成下肢运动不灵活导致其它部位摔伤能鉴定吗
疾病与工伤因果关系鉴定，因工伤造成下肢运动不灵活导致其它部位摔伤能鉴定。
陈平凡
陈平凡律师
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2022年与202了年的养老保险没交，2024年了，能不能补交上二年的？
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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您好！我是在册职工，家母去世，企业补贴丧葬费吗？
企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时。根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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如果员工在工作期间突发旧疾，送到医院后手术风险极大家属放弃治疗，算是工伤吗？
你好，工作期间突发疾病，经送医院抢救无效，48小时之内死亡，视为工亡
刘丙彬
刘丙彬律师
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员工损坏电箱插座克扣一万元工资。垫付工资四万元。不给。能不能要回来
你好，单方扣款是不合法的，可以要求返还克扣的工资
刘丙彬
刘丙彬律师
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工伤期间工资发放标准
工伤期间工资发放标准为：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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女53了被单位辞退在单工作6年没保险没劳动合同
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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您好！我的医保卡被法院冻结了，住院还能报销吗？谢谢！
你好！具体咨询一下医保处；一般冻结了的话，不能报销．
吴乃云
吴乃云律师
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小酒馆过年也就是30休息了一天，然后初一就嚷上班了，说的初一到初八给加班费一人50元
有劳动关系：初一至初三每天加班费是300%工资，初四至初八每天200%工资
张守成
张守成律师
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IO年前，工伤造诚神经损伤下肢运动不便，现摔伤造成骨折，还能赔付吗
你好，工伤赔偿需要首先进行工伤认定，认定后再申请赔偿
刘丙彬
刘丙彬律师
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欠我工钱1一2年了！给他打电话他总是说钱不到位！我该怎么和他要！
提供一些证据来支持您的诉求。例如，您可以提供工作合同、工资单、工时记录等文件，以证明您应得的工资数额和拖欠的时间。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，起诉到人民法院。
刘冰冰
刘冰冰律师
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你好，手指头鉴定为十级伤残，可以赔偿多少
你好，十级伤残，残疾赔偿金要根据各省的城镇居民人均可支配收入计算，除了残疾赔偿金还有误工费，护理费，住院伙食补助费等
刘丙彬
刘丙彬律师
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因拖欠工资，在小程序里立案，选择审判立案还执行立案
你好，可以指导立案，你起诉材料都准备全了吗？
陈慧
陈慧律师
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我正常离职，扣我工资能要回来吗
你好，你正常离职，用人单位扣你的工资是违法的，你可以向劳动监察大队反映，也可以劳动仲裁，仲裁不收取任何费用
刘丙彬
刘丙彬律师
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