我是2020年应届毕业生应聘老师，我没有提前一个月对学校提出辞职，只是7月23号签合同后，24号开始在学校参加培训（改学生试卷，招生）到7月31号，8月27号到校28号开始上班。合同是是9月1号报道，我9月6号交辞职申请，9月7号中午离职。请问学校要以未提前一个月提出辞职，扰乱学校的教学秩序，对我提出赔偿。并且直接起诉我。我该怎么办

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