员工试用期九天，再该期间内，对于领导布置的任务完成率很差，状态很低迷不积极不主动；工作态度很一般；多次请假旷工；最后还临时提出离职，对公司造成了一定的负面影响。公司高层决定不予以发放工资，符合法律规定吗？

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