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经人才市场应聘,就业现单位,从上班至今,本人发现其大量不可理解规则以及规定,经思考,向用人单位提出辞职,可老板说不给辞,必须一个月前提前,而且辞工后,工资也不能全结,每发工资时,该月只发两月前的那个月工资,我想请问,我们怎么保护自己的合法权宜

其他 2011-12-26 16:02 人浏览
共4位律师解答
  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • 否过了试用期?试用期内提前3天、试用期满提前30天书面提交申请,到期要求结清工资即可离职,如扣发,可以连同延时发放工资,申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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  • 是否过了试用期?试用期内提前3天、试用期满提前30天书面提交申请,到期要求结清工资即可离职,如扣发,可以连同延时发放工资,申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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