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我现在是三胎,属于超生,公司告知只有产假,没有工资,另外社保需要个人承担,请问我是需要承担全部还是只撑到个人部分呢?如果公司要求别人全部承担合法吗?

其他 2022-12-29 16:13 人浏览
共2位律师解答
  • 违反规定生育,是不受到法律保护的,能休产假,但休假期间没有工资。
  • 产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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