我8月13号在一家私企上班，今天无故辞退。没有签合同，只是口头承诺，现在老板不按面试时说的结算工资，请问要如何维权。
劳动纠纷
2020-09-11 00:31
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。保留好与公司有劳动关系的证据,如考勤记录、工资条、工作证、社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。提交申请书及相关证据去申请劳动仲裁。
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