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实习生因生病不能去公司上班而辞职,实习生需要要公司支付违约金吗?

其他 2020-09-12 14:25 人浏览
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  • 单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
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